NewsMedia
enero 19, 2025
Con el objetivo de reforzar las acciones para prevenir la violencia institucional, laboral y la discriminación, así como dar continuidad al compromiso asumido por el Presidente Municipal, Ismael Burgueño Ruiz, en materia de igualdad de género, los enlaces de género de las dependencias municipales participaron en una capacitación sobre “Derechos Humanos de las Mujeres”.
En el marco de la instalación del Sistema Municipal de Igualdad, que tuvo verificativo en diciembre pasado, Burgueño Ruiz, destacó que la igualdad de género es un pilar fundamental de su gobierno, y que el Gobierno Municipal debe ser un modelo de inclusión y respeto a la dignidad humana, promoviendo la no discriminación.
Por ello, con el fin de fortalecer las acciones de perspectiva de género, se llevó a cabo esta capacitación, a las y los funcionarios que fungen como enlaces de género y que forman parte del Sistema Municipal de Igualdad, encabezado por el Presidente Municipal.
De acuerdo al Instituto Municipal de la Mujer (IMMUJER), que dirige Candelaria Araceli Márquez Peña, mensualmente, los enlaces de género del Ayuntamiento de Tijuana estarán recibiendo capacitación en temas de perspectiva de género.
El tema “Derechos Humanos de las Mujeres” fue impartido por el Gobierno Municipal, en coordinación con la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), con el objetivo de sensibilizar a las y los servidores públicos, así como fomentar su participación en acciones concretas para impulsar la igualdad de género y erradicar la violencia contra las mujeres.
En esta capacitación participaron los enlaces de dependencias, como el Instituto Municipal de Participación Ciudadana (IMPAC), Consejería Jurídica, Desarrollo Social Municipal (DESOM), Sindicatura Social y Participación Ciudadana, Instituto Municipal para la Juventud (IMJUV), Instituto Municipal del Deporte (IMDET), Registro Civil.
Así como, la Secretaría de Desarrollo Territorial, Urbano y Ambiental (SDTUA), Secretaría de Educación Pública Municipal (SEPM), Secretaría de Movilidad Urbana Sustentable Municipal (SEMOV), Secretaría de Bienestar, Sistema Integral de Transporte de Tijuana (SITT), el Instituto Metropolitano de Planeación, Dirección Municipal de Protección Civil, Dirección de Atención a los Pueblos Indígenas (DAPI), Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF Tijuana), entre otros.
Asimismo, participaron enlaces de las delegaciones Otay-Centenario, La Presa A.L.R., La Presa Este, La Mesa, Sánchez Taboada, Centro y la Coordinación de Delegaciones, entre otras.
El XXV Ayuntamiento de Tijuana refuerza el compromiso con la igualdad de género y la erradicación de cualquier forma de violencia y discriminación. Con estas acciones se busca garantizar un entorno más inclusivo, justo y respetuoso para todas las personas, con especial atención a las mujeres.
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